4.3. Acoso laboral

4.3.3. Cómo se expresa el acoso psicológico

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ofrece una relación de conductas de hostigamiento, señalando que es habitual que un individuo que padece esta situación de acoso sea objeto, al mismo tiempo, de varios de los tipos de hostigamiento descritos por parte de su/s hostigador/es. Algunas conductas concretas de mobbing se encuentran clasificadas por factores, a continuación enumeramos la siguiente relación de conductas de hostigamiento:

  • Ataques a la víctima con medidas organizacionales
  • El superior restringe a la persona las posibilidades de hablar.
  • Cambiar la ubicación de una persona separándola de sus compañeros.
  • Prohibir a los compañeros que hablen con una persona determinada.
  • Obligar a alguien a ejecutar tareas en contra de su conciencia.
  • Juzgar el desempeño de una persona de manera ofensiva.
  • Cuestionar las decisiones de una persona.
  • No asignar tareas a un trabajador.
  • Asignar tareas sin sentido.
  • Asignar a una persona tareas muy por debajo de sus capacidades.
  • Asignar tareas degradantes.
  • Ataques a las relaciones sociales de la víctima con aislamiento social.
  • Restringir a los compañeros la posibilidad de hablar con una persona.
  • Rehusar la comunicación con un trabajador a través de miradas y gestos.
  • Rehusar la comunicación con una persona a través de no comunicarse directamente con ella.
  • No dirigir la palabra a una persona.
  • Tratar a una persona como si no existiera.
  • Ataques a la vida privada de la víctima.
  • Críticas permanentes a la vida privada de una persona.
  • Terror telefónico.
  • Hacer parecer estúpida a una persona.
  • Dar a entender que una persona tiene problemas psicológicos.
  • Mofarse de las discapacidades de un trabajador.
  • Imitar los gestos, voces, etc, de una persona.
  • Mofarse de la vida privada de una persona.
  • Violencia física.
  • Ofertas sexuales. Violencia sexual.
  • Amenazas de violencia física.
  • Uso de violencia menor.
  • Maltrato físico.
  • Ataques a las actitudes de la víctima
  • Ataques a las actitudes y creencias políticas.
  • Ataques a las actitudes y creencias religiosas.
  • Mofarse de la nacionalidad de la víctima.
  • Agresiones verbales.
  • Gritar o insultar.
  • Críticas permanentes del trabajo de la persona.
  • Amenazas verbales.
  • Hablar mal de la persona a su espalda.
  • Difusión de rumores.